2025年被安徽省总工会授予安徽省金牌职工称号;2024年作为核心成员被安徽省总工会授予安徽省工人先锋号称号;2024年被阜阳市局(公司)授予优秀共产党员……

在安徽省阜阳市烟草专卖局(公司)高质量发展的征程中,有这样一位“追光者”,他以忠诚为笔,书写共产党员的初心答卷;他以创新为墨,绘就企业管理的宏伟蓝图。他就是闫锋,既是注册六西格玛黑带大师、高级标准化工程师,也是被安徽省总工会授予“安徽省金牌职工”称号的创新先锋。

扎根一线,做业务精湛的“排头兵”

“打铁还需自身硬。”这是闫锋对自己的要求,也是他职业生涯的真实写照。

在同事眼中,闫锋是出了名的“钻劲儿”足。为了攻克一个技术难题,他能连续几天泡在创新工作室里;为了掌握最前沿的管理理论,他利用业余时间啃下了上百本专业著作。凭借这股刻苦钻研的韧劲,他先后取得了注册六西格玛黑带大师、高级标准化工程师、国家卓越绩效评审员、三体系审核员、QC高级诊断师等20余项高端资质。

这些头衔不仅是身份的象征,更是责任的加码。作为烟草行业精益管理、QC活动评审专家,以及全国QC培训讲师、全国质量信得过班组评委,闫锋深知自己肩上的担子。他始终坚定政治立场,牢记党员初心使命,将个人的成长深深融入到企业的发展之中。

“党员就是要冲锋在前。”闫锋是这样说的,更是这样做的。在科技创新的道路上,他从不满足于现状,始终保持着对新知识、新技术的敏锐嗅觉。近年来,他获得发明专利、实用新型专利、计算机软件著作权80余项,发表学术论文10余篇。这些沉甸甸的成果,不仅填补了相关领域的空白,更为企业高质量发展注入了强劲动力。

攻坚克难,做创新驱动的“领跑者”

创新是企业发展的灵魂,而标准化则是创新的基石。闫锋深知,要想让企业管理迈上新台阶,必须构建一套科学、系统、高效的标准体系。

面对企业标准化建设起步晚、基础弱的现状,闫锋没有退缩。他主动请缨,牵头构建覆盖全业务、全流程的企业标准体系。那段时间,他带领团队深入一线调研,梳理业务流程,反复论证标准条款。大到制度设计,小到表格填写,他都亲力亲为,力求完美。

闫锋正进行进行QC知识授课

功夫不负有心人。在他的带领下,阜阳市局(公司)成功通过全省系统标准化达标认定及AAAAA级标准化良好行为企业最高等级验收,实现了企业管理水平的大跨越。作为核心骨干,他还参与了1项行业标准、1项安徽省地方标准、7项团体标准的起草,并牵头立项3项省级企业标准,为行业与地方规范建设作出了重要贡献。

“创新不是闭门造车,而是要解决实际问题。”闫锋坚持把创新思维深度融入中心工作,组织开展科技项目攻关、QC课题攻坚、精益改善与班组建设。

在他的指导下,一个个“金点子”变成了实实在在的“金钥匙”。2024年,作为骨干成员,他带领“啄木鸟”QC小组获评安徽省工人先锋号,这支团队不仅成为了企业创新的“金字招牌”,更成为了员工成长的“孵化器”。

数据无言,却最有说服力。近年来,闫锋带领团队斩获国家级奖项44项、省级奖项60项。其中,参与和指导项目获全国质量技术奖1项、全国质量信得过班组(国优)3项、全国QC小组活动一等示范级成果4项,其他国家级创新与质量类奖励36项。在省级层面,他指导完成QC课题、精益项目、标准化成果等获省级一等奖15项、其他省级奖项45项。

薪火相传,做甘于奉献的“领路人”

“一花独放不是春,百花齐放春满园。”在闫锋看来,创新的最终目的不是个人的荣誉,而是团队的整体跃升。

闫锋正在和学员进行面对面的答疑解惑

闫锋始终心系全员、传技育人。他坚持“处处创新、时时创新、人人创新”的理念,主动扛起创新人才培养的重任。

为了让创新的种子在基层生根发芽,闫锋连续多年自主开发课程,深入一线,用通俗易懂的语言普及创新方法、传授管理工具,打通了创新服务的“最后一公里”。

针对员工在职称考试中的痛点难点,他连续多年开展标准化工程师、QC推进者考前辅导。在他的悉心指导下,一批批技术骨干脱颖而出。据统计,他为安徽、青海、辽宁等省内外单位培养标准化工程师100余人、QC推进者80余人、精益六西格玛黑带和绿带200余人。这支庞大的人才梯队,成为了支撑企业创新发展的中坚力量。

闫锋的胸怀不仅限于本单位,更放眼全行业。作风扎实、甘于奉献的他,主动承担跨省帮扶任务。多次赴青海、辽宁、湖南等地开展创新指导与评审支持,他总是毫无保留地分享经验方法,将阜阳烟草的创新火种播撒得更远、更广。

在省内,他积极参与省局(公司)创新制度制定、创新指数构建、科技平台研发等重点工作,以实际行动践行党员宗旨。他常说:“创新没有边界,经验应该共享。”这种无私奉献的精神,赢得了行业内外的高度赞誉。

初心如磐,笃行致远。闫锋用实际行动证明,只要心中有光,脚下有力,就能在高质量发展的时代洪流中,书写出属于奋斗者的精彩华章。(周振罗 闫锋)