2025年,鲁东大学区域国别学院以“就业是最大的民生工程”为政治站位,深度推进党建与就业工作融合。学院依托区域国别研究特色,精准对接国家“稳就业、促发展”政策,构建“党建引领、区域特色、数智融合”三位一体的就业服务模式,为培养复合型国际化人才注入新动能。

思想筑基:构建就业育人共同体

学院将就业观引导融入党建工作体系,通过主题党日活动、党课、讲座等形式,组织“外语教育与国际视野”“跨境人才职业发展”等专题研讨会,引导学生树立全球视野,增强职业规划意识,形成“党建+就业”的育人合力。学院还邀请优秀党员毕业生分享求职经验,从简历制作的技巧、面试过程中的应对策略,到初入职场后的适应方法等,为毕业生提供了全流程、全方位的细致指导。同时,依托区域国别研究院平台,开设“区域通、国别通、领域通”系列讲座,引导学生将个人发展与东北亚区域合作、中国特色大国外交战略紧密结合。

校企协同:创建跨境人才孵化器

党委领导班子带队开展“访企拓岗促就业”专项行动,与北京皋博信息科技有限公司等企业共建实习就业基地,初步搭建起了“精准对接人才需求,共育复合型国际化人才”的合作平台,在校企联合培养等方面达成了重要合作意向,为毕业生在日语教育、跨境贸易等领域开辟了全新的就业路径,有效拓宽了就业资源渠道。5月举办的专场招聘会吸引16家涉外企业参与,提供语言服务、国际事务等领域岗位92个,初步达成就业意向占比达65%。

数智赋能:打造精准帮扶新生态

创新建立“党建+数智就业”帮扶机制,依托鲁东大学“山东省‘数智就业’服务区试点建设单位”优势,借助先进的数字化智能化技术,实现就业信息的精准推送、职业规划的智能指导等功能,助力学生精准匹配岗位,提升就业效率。学院还推出“一对一”就业导师计划,党员教师与毕业生结对,定期线上咨询、线下辅导,量身定制职业发展方案,通过AI简历诊断、VR面试模拟等技术手段,为毕业生提供个性化辅导,确保每位学子在求职路上得到精准帮扶。

长效护航:培育国际化就业新动能

学院依托区域国别研究院,整合1个教育部备案中心和3个省级研究中心资源,为毕业生考取国际组织实习、涉外企事业单位就业提供智库支持。学院与日本早稻田大学、韩国成均馆大学等多所海外高校建立合作,开展学生国际交流项目,与日本国际交流发展促进协会等众多中韩企业深度合作,推动学生赴海外实习,定期举办国际论坛、学术研讨会,拓宽学生国际视野,提升跨文化沟通能力,形成“学术研究+实践应用”的人才模式,助力毕业生在全球舞台上展现中国智慧,实现个人价值与国家战略的有机融合。

未来,学院将持续深化“党建引领、区域特色、数智融合”的就业工作模式,为服务国家战略和区域经济发展输送更多“三通”型国际化人才。(褚少尉)