近日,以“智萃领航·人才强企”为主题的创课工坊三周年庆典暨《人才复制》新书发布会在上海静安区漫选空间举行。来自全国各地的企业管理者、行业专家及人才发展领域从业者齐聚一堂,共同探讨人工智能时代下的人才培养新模式,见证国内首部系统性阐述“经验萃取+AI”人才复制方法论的新书发布。  

经验萃取与AI融合:破解人才复制的时代命题

活动伊始,创课工坊创始人、《人才复制》作者罗依芬发表主题演讲。作为经验萃取领域的资深专家,罗依芬深耕行业多年,曾为200余家500强企业提供组织经验萃取服务。她指出,当前企业普遍面临“人才断层”难题——员工实战经验难以有效转化为组织资产,而AI技术的突破为这一困局提供了全新解法。  

“人才复制的核心公式是‘萃取+AI=批量人才复制’。”罗依芬强调,经验萃取能将个体智慧升华为组织知识库,AI技术则加速知识传播、实现个性化学习与智能评估,二者结合可大幅提升人才培养效率。她以某制造业企业为例,展示其通过系统化萃取技术骨干经验、构建AI知识库后,新人培养周期缩短40%,产能提升显著。演讲中,罗依芬多次提及“使命感”:“希望通过方法论赋能,助力中国企业突破人才瓶颈,实现高质量发展。”  

多元视角碰撞:从实战案例到未来图景

峰会特设“企业人才复制专场”,多位行业领袖分享前沿实践。核舟体验创始人吴勇以游戏化设计重构组织文化复制路径,通过沉浸式互动揭示“降本增效”新思路;至言咨询合伙人姚军剖析知名企业“战训结合”模式,解析领导力复制的底层逻辑;央企人才专家张丽娟则聚焦大型企业“业绩-人才”双轮驱动体系,强调闭环设计对战略落地的关键作用。  

在AI应用展示板块,企业顾问大朵演示了智能销售训练系统:通过模拟真实场景与实时反馈,销售新人可在两周内掌握资深员工的话术策略;河南文象智能科技联合创始人船帆则揭秘企业级AI知识库的构建逻辑,其平台已助力多家企业实现知识留存率提升60%。DAMA China主席马欢从技术趋势角度预言:“未来三年,AI驱动的个性化学习将颠覆传统培训模式,企业需提前布局数字人才战略。”  

新书发布:方法论落地引发行业共振

作为活动重头戏,《人才复制》新书发布引发企业界热烈反响。该书系统梳理了从经验萃取到AI落地的全流程方法论,并收录20余个跨行业案例。团购签约环节,多家企业代表表示,书中提出的“四维评估模型”“智慧转化矩阵”等工具直击痛点,具备极强实操性。一位科技公司高管坦言:“我们不缺数据,缺的是将数据转化为能力的路径,这本书提供了钥匙。”  

事实上,创课工坊成立三年来,始终聚焦“智慧萃取”与“人才赋能”,累计服务超500家企业。回顾发展历程,罗依芬感慨:“人才战略是企业的核心命题,我们愿做破壁人,让个体经验流动起来,让组织智慧生生不息。”庆典尾声,组委会特别设置“智萃之星”颁奖环节,表彰在人才创新领域作出突出贡献的企业及个人。  

据悉,创课工坊下一步将联合高校与科研机构,搭建“AI+人才发展”产学研平台,推动理论创新与产业实践深度融合。正如罗依芬所言:“人才的厚度决定企业的高度。在智变时代,我们不仅要培养适应未来的人,更要培养定义未来的人。”